Vielfalt spielt in deinem Leben eine große Rolle und du legst Wert darauf, dass dein*e zukünftige*r Arbeitgeber*in divers aufgestellt, tolerant und sozial gerecht ist? Dann haben wir für dich 7 Dimensionen, an denen du unter anderem sehen kannst, wie vielfältig ein Unternehmen aufgestellt ist. Die Fragen hinter den Dimensionen dienen dir als Inspiration und sind lediglich einige Beispiele, um besser verstehen zu können, was mit den Dimensionen gemeint ist. Vielfalt ist bunt und auch wenn du auf manche Fragen für ein Unternehmen vielleicht keine Antwort findest, heißt das nicht gleich, dass das Unternehmen überhaupt nicht divers aufgestellt ist.

Guck doch mal auf der Homepage oder den Social Media Kanälen des Unternehmens, das dich interessiert, vorbei und schau, was du dort über die Vielfalt im Unternehmen finden kannst. Auch bei uns stellen wir dir Unternehmen vor, die sich für Vielfalt im Unternehmen einsetzen! Unter Unterzeichner_innen – Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de) kannst du auch gezielt nach Unternehmen filtern, die die Charta der Viefalt unterzeichnet haben und somit ganz offiziell zum Ausdruck bringen, dass sie sich für Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz einsetzen. Auch Arbeitgeber*innesiegel wie bspw. „PRIDE CHAMPION“ kennzeichnen den Einsatz der Unternehmen für Vielfalt. Du kannst natürlich auch die Chancen (d)eines Vorstellungsgespräches nutzen und gezielt nachfragen, wie das Unternehmen aufgestellt ist, wenn dir beispielsweise ganz bestimmte Werte oder Dimensionen wichtig sind.